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        賦能“煥”新 點燃新質生產力“人才引擎”

        2024-04-23 17:08    來源:軋鋼廠    作者:郝瑩

                近年來,陜鋼集團龍鋼公司楊軍濤勞模(工匠)創新工作室積極發揮示范引領作用,講好技術攻關“創新故事”,點燃新質生產力“人才引擎”。

                培育和發展新質生產力,關鍵依靠創新驅動,創新驅動本質上是人才驅動。自2018年掛牌集團勞模(工匠)創新工作室以來,該工作室致力于培養理論充實、操作過硬的軋鋼高技能團隊,目前工作室人員大致分為兩類:生產線選拔的人才和高校畢業生。針對兩類人員不同的知識架構,該工作室因材施教,通過有針對性的培養方式,充分挖掘先進模范和專業骨干的幫帶作用,讓技能水平高的人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面發揮重要作用,及時發現和解決生產經營工作中急難險重問題。

                該工作室堅持定期梳理生產技術難題,將難題當作課題,以項目帶動的形式開展技術攻關。2023年,該工作室成員先后承擔了軋后冷卻蒸汽消白改造項目、高線分鋼輥道自動控制改造、大規格HRB500E免加熱直接軋制工藝開發等17個項目,在技術攻關和創新創效上自主研發了很多“出圈”神器。板帶加熱爐自動落渣裝置改造項目就是其中之一。板帶加熱爐由于加熱溫度較高,氧化燒損高,導致爐內積渣快,設備損耗、工序能耗增加、維修費用增加及經濟指標下滑。該工作室成員以此為課題,展開分析和調試,經過不斷研究推演,最終成功實施板帶加熱爐自動落渣裝置改造。改造后,出渣效果明顯,大幅降低了設備維護維修費用,保障了產線安全運行。

                經過多年運行,一張人才培養的網絡逐步建立起來。工作室成員張清華成長為生產線管理人員,于是,他又將工作室在傳幫帶方面好的做法、技術攻關中好的舉措以及好的成果帶到一線崗位中,培養帶動了一批年輕技術人才快速成長,促進軋線效率提升、解決實際難題,成功實施了無蒸汽軋后冷卻裝置改造、加熱爐爐底氧化渣轉運升級改造、立軋水泥立柱包覆等項目,在節能降效、降低人員勞動強度、提升作業安全等方面發揮了極大作用,且推廣其他產線使用,效果良好。

                未來,該工作室將繼續深思軋鋼高技能人才培養方式,在技術攻關和技術創效領域不斷深耕,積極推動優秀創新成果落地見效,為企業高質量發展提供強勁動能,共同推動新質生產力發展。

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